人力資源經理崗位權限

更新時間：2023-04-04 11:17:52 來源：環(huán)球網校

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摘要人力資源經理崗位權限：1 有對于公司人力資源發(fā)展步驟的建議權；2 有對公司各項管理規(guī)定的修改、完善的建議權；3 有對公司員工的錄用與辭退、獎懲、調配、發(fā)展規(guī)劃的建議權；4 有對公司員工工作監(jiān)督、檢查權，對員工工作業(yè)績的考核評估權等。

人力資源經理崗位權限：

1.有對于公司人力資源發(fā)展步驟的建議權；

2.有對公司各項管理規(guī)定的修改、完善的建議權；

3.有對公司員工的錄用與辭退、獎懲、調配、發(fā)展規(guī)劃的建議權；

4.有對公司員工工作監(jiān)督、檢查權，對員工工作業(yè)績的考核評估權；

5.有對中層管理人監(jiān)督與記錄權和獎懲建議權。

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