當(dāng)前位置: 首頁 > 心理咨詢師 > 心理咨詢師備考資料 > 職場心理:五個(gè)職場壞習(xí)慣會(huì)惹眾人嫌

職場心理:五個(gè)職場壞習(xí)慣會(huì)惹眾人嫌

更新時(shí)間:2014-10-11 10:57:32 來源:|0 瀏覽0收藏0

心理咨詢師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 職場心理:五個(gè)職場壞習(xí)慣會(huì)惹眾人嫌

  考試動(dòng)態(tài):2014年下半年各地考試報(bào)名專題|20歲可申請代報(bào)名

  課程推薦:2014年網(wǎng)課+面授保過班|零基礎(chǔ)保過|1v1直播自習(xí)室

  學(xué)好三年學(xué)壞三天,不良習(xí)慣一旦形成總會(huì)伴隨你一生。如果把生活中不好的習(xí)慣帶到辦公室里,恐怕不僅讓你的職場交際變得困難,還會(huì)煩擾到別人的正常工作。

  1.發(fā)出莫名其妙的噪音。

  莫名其妙的噪音,沒有任何懸念地成為了讓人抓狂的辦公室壞習(xí)慣之首。雖然絕大部分白領(lǐng)都不希望一整天辦公室里都沒有一點(diǎn)聲音,但是如果是過度的重復(fù)的噪音,則會(huì)讓人心煩意亂。

  想想看,如果你正在工作,而隔壁隔間里的女同事卻在不停地弄出短信、微信提示音,你還會(huì)有心情繼續(xù)工作嗎?除了這些提示音,像是大聲講電話、吹泡泡糖、吃冰塊和薯片、小聲唱歌、不停地清喉嚨等等,也是應(yīng)該盡量避免的。

  2.在電話會(huì)議或是視頻會(huì)議時(shí)引起混亂。

  在開電話會(huì)議或是視頻會(huì)議的時(shí)候,一些你覺得沒什么的小聲音可能會(huì)在耳機(jī)里成為惹人心煩的背景音。不要覺得參加會(huì)議的人只能聽見講話的聲音,否則你就是太低估話筒的能力了。

  通過你的話筒,大家肯定能聽出你正從塑料袋里拿出一塊椒鹽餅干,或是在喝熱咖啡。這些聲音很容易讓人分心,從而無法集中精神在回憶的內(nèi)容上。

  3.散發(fā)出強(qiáng)烈的氣味。

  也許你太喜歡蒜蓉面包或是蘸了蒜醬的餃子了,但是你的同事可不一定跟你有同樣的西奧。如果你帶著一股大蒜味或者韭菜味走進(jìn)辦公室,那么也許惹惱的不僅是同事,還有你的頂頭上司。

  除了食物,還得注意你使用的香水或化妝品,濃重味道的香水絕對不適合出現(xiàn)在辦公室。因?yàn)樗鼈兂税淹聜冄妙^昏眼花外,也只能讓別人懷疑你是不是有什么異樣的體味需要這么濃烈的香水來幫你掩蓋了。

  4.不分時(shí)間地點(diǎn)地閑聊。

  在辦公室里最首要的任務(wù), 毫無疑問,是把工作做完。如果你把太多的上班時(shí)間浪費(fèi)在閑聊上,一定讓別的同事非常惱火。你要學(xué)會(huì)觀察同事的肢體語言。

  你在跟他們講述自己周末的旅行時(shí),他們是看著你的眼睛,還是盯著自己的顯示器呢?如果是后者,那就趕緊閉上嘴,回到自己位置上干活吧。而且,在以后的時(shí)間里,除非同事特意問起,否則就再也不要提起這個(gè)話題了,因?yàn)槌四阕约?,打架根本對你釣了幾條魚開了多遠(yuǎn)的路不感興趣。

  5.入侵同事的私人空間。

  在辦公室里,什么樣的行為算是入侵他人的私人空間呢?比如說不請自到,去別人的格子間里借一下訂書器雙面膠什么的,這就是典型的惹人煩的行為。

  雖然辦公室格子間并沒有門,但卻建立起了一個(gè)私人的空間。即便是你自己一個(gè)人坐在辦公桌前對著電腦的時(shí)候,也一定不喜歡有人沒打招呼就過來告訴你說“嘿,原來你也常逛這個(gè)網(wǎng)站”吧?所以,請換位思考,記住照顧別人的感受。

  編輯推薦:

  心眼看社會(huì)|親子教育|職場心理|愛情婚姻|心理咨詢案例|趣味心理測評

  環(huán)球網(wǎng)校心理咨詢師官方微博|心理咨詢師考試交流QQ群:127666654

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

心理咨詢師資格查詢

心理咨詢師歷年真題下載 更多

心理咨詢師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部