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答題技巧:一級人力資源管理師之《專業(yè)技能》

更新時(shí)間:2018-11-30 10:42:17 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽153收藏45

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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布答題技巧:一級人力資源管理師之《專業(yè)技能》,供您參考之用。

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一級人力資源管理師考試包括理論知識(shí)和專業(yè)技能,其中專業(yè)技能方面都有哪些題型?在復(fù)習(xí)中應(yīng)該如何準(zhǔn)備才能達(dá)到事半功倍呢?下面環(huán)球網(wǎng)校小編來整理一下。

第一,專業(yè)技能考試出題原則

作為人力資源老大,你需要全面規(guī)劃和解決公司出現(xiàn)的問題,可能不止一個(gè)模塊的事情,你要做決定,要做設(shè)計(jì)。

出題原則:系統(tǒng)、體系、戰(zhàn)略。

第二,簡答題怎么出題,簡答題出題規(guī)律

1.屬于專業(yè)技能考試中難度相對較低的,相當(dāng)于送分題,最好是能拿滿分。

2.多在【能力要求】部分選取考點(diǎn)進(jìn)行出題。

3.一般是內(nèi)容有4點(diǎn)-7點(diǎn)的容易出簡答題。

4.內(nèi)容包含10點(diǎn)以上的一般不會(huì)出簡答題。

簡答題真題示例(201511)

一、簡答題(本題共2題,每小題10分,共20分)

1.績效反饋面談中,考評者應(yīng)關(guān)注哪些方面的技巧?(10分)

2.根據(jù)投射測試被試者的反應(yīng)方式,可將投射測試分為哪幾種具體方法?(10分)

1.績效反饋面談中,考評者應(yīng)關(guān)注哪些方面的技巧?(10分)

該題屬于績效模塊。能力要求中的知識(shí)點(diǎn)。側(cè)重于考查考生能否熟知績效反饋的技巧。

這個(gè)也是在實(shí)際工作當(dāng)中能夠用到的。

2.根據(jù)投射測試被試者的反應(yīng)方式,可將投射測試分為哪幾種具體方法?(10分)

該題屬于招聘模塊。能力要求中的知識(shí)點(diǎn)。側(cè)重于考查考生能否熟知投射測試的方法。

二、難易分析

第1小題屬于比較容易的;

第2小題屬于難度系數(shù)較大的。除了要回答出方法的名稱,還要答出該方法的定義。

第三,綜合分析題怎么出題,綜合分析題出題規(guī)律

1.屬于專業(yè)技能考試中難度相對較高的,對考生整體把握知識(shí)點(diǎn)的要求也比較高。

2.多在【能力要求】部分選取考點(diǎn)進(jìn)行出題。

3.一般為每道題有一個(gè)案例背景,包括1-3個(gè)小問題。

4.一般會(huì)涉及2個(gè)模塊,最多不會(huì)超過3個(gè)模塊的知識(shí)點(diǎn)。

5.近年來,人力一級的綜合分析題公文筐化的趨勢越來越明顯。

幾乎每次考試都會(huì)有一道題目是不能在教材上直接找到答案的。

需要考生不僅僅要對知識(shí)點(diǎn)熟悉,而且要有自己的判斷和分析,結(jié)合案例所提供的信息,答出相應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),并能加入自己的一些見解。

6.綜合分析題的案例特點(diǎn):

(1)實(shí)際工作中經(jīng)常發(fā)生的、需要妥善處理的問題。

(2)采取可行的措施,今后盡可能避免其再次發(fā)生的問題。

(3)對企業(yè)人力資源管理活動(dòng)具有指導(dǎo)、借鑒意義,能對人力資源工作帶來某些啟示的問題。

綜合分析題出題類型

1.描述評價(jià)型。

題干只描述解決某個(gè)問題的全過程,讓考生對案例中的具體做法進(jìn)行分析,提出具體的改進(jìn)建議。

該類題目主要是測試考生對企業(yè)人力資源管理現(xiàn)存問題進(jìn)行判斷和分析的能力。

2.分析決策型。

題干只介紹某一待解決的問題,讓考生對案例中的問題進(jìn)行分析,并提出具體的對策。

該類題目主要是測試考生對企業(yè)人力資源管理原理的認(rèn)知及人事決策的能力。

3.方案設(shè)計(jì)型。

題干給出一定的環(huán)境、條件等相關(guān)信息,要求考生提出具體的切實(shí)可行的工作計(jì)劃或?qū)嵤┓桨浮?/p>

該類題目主要是測試考生人力資源實(shí)際操作能力。

第四,怎么答才能得高分?有些答題原則你不得不知

1.采點(diǎn)得分原則。

2.不得留白原則。

3.熟讀教材原則。

4.整潔清楚原則。

萬一,考題認(rèn)識(shí)你,你不認(rèn)識(shí)考題

1.迅速判斷這個(gè)題歸屬于哪個(gè)模塊的內(nèi)容。

2.解讀考題中的關(guān)鍵信息,厘清考點(diǎn)。

3.回憶這個(gè)考點(diǎn)相關(guān)的知識(shí)。

4.如果確實(shí)想不起來,思考在現(xiàn)實(shí)工作中,關(guān)于這個(gè)問題,你是如何處理的。

分享到: 編輯:維妮

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