當(dāng)前位置: 首頁 > 中級經(jīng)濟(jì)師 > 中級經(jīng)濟(jì)師備考資料 > 2020中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考點(diǎn)及母題:收入分配制度

2020中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考點(diǎn)及母題:收入分配制度

更新時(shí)間:2020-11-10 15:08:39 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽102收藏40

中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 環(huán)球網(wǎng)校(環(huán)球青藤旗下品牌)分享“2020中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考點(diǎn)及母題:收入分配制度”,幫助你們清楚掌握中級人力考試重點(diǎn)、難點(diǎn)、易考點(diǎn)以及每個(gè)考點(diǎn)的分值權(quán)重,從而提高備考效率,有針對性的進(jìn)行復(fù)習(xí)。以下是第十九章人力資源開發(fā)政策考點(diǎn)及母題。

編輯推薦:2020年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)及經(jīng)典母題匯總

收入分配制度

(一)公務(wù)員工資制度

2020中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考點(diǎn)及母題:收入分配制度

(二)事業(yè)單位收入分配制度

事業(yè)單位實(shí)行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼四部分組成,其中崗位工資和薪級工資為基本工資。

2020中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考點(diǎn)及母題:收入分配制度

(三)國有企業(yè)工資決定機(jī)制

按照國家工資收入分配宏觀政策要求,根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和薪酬策略、年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和 經(jīng)濟(jì)效益,綜合考慮勞動生產(chǎn)率提高和人工成本投人產(chǎn)出率、職工工資水平市場對標(biāo)等情況,結(jié)合政府職能部門發(fā)布的工資指導(dǎo)線,合理確定年度工資總額。

(1)工資與效益聯(lián)動機(jī)制

1)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長的,當(dāng)年工資總額增長幅度可在不超過經(jīng)濟(jì)效益增長幅度范圍內(nèi)確定。2)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下降的,除受政策調(diào)整等非經(jīng)營性因素影響外,當(dāng)年工資總額原則上相應(yīng)下降。3)企業(yè)未實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的,工資總額不得增長,或者適度下降。

企業(yè)按照工資與效益聯(lián)動機(jī)制確定工資總額,原則上增人不增工資總額、減人不減工資總額, 但發(fā)生兼并重組、新設(shè)企業(yè)或機(jī)構(gòu)等情況的,可以合理增加或者減少工資總額。

(2)工資效益聯(lián)動指標(biāo)

根據(jù)企業(yè)功能性質(zhì)定位、行業(yè)特點(diǎn),科學(xué)設(shè)置聯(lián)動指標(biāo),合理確定考核目標(biāo),突出不同考核 重點(diǎn)。勞動生產(chǎn)率指標(biāo)一般以人均增加值、人均利潤為主,根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,可選取人均營業(yè) 收入、人均工作量等指標(biāo)。

【經(jīng)典例題】

下列關(guān)于對公務(wù)員工資制度說法錯(cuò)誤的是( )。

A.公務(wù)員基本工資包括職務(wù)工資和級別工資兩項(xiàng)

B.技術(shù)工人實(shí)行崗位技術(shù)等級工資制,基本工資包括崗位工資和技術(shù)等級(職務(wù))工資兩項(xiàng)

C.公務(wù)員津貼補(bǔ)貼包括:地區(qū)附加、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和崗位津貼。

D.對年度考核稱職(合格)及以上的工作人員,發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為本人當(dāng)年 12 個(gè)月基本工資

【答案】D

【解析】對年度考核稱職(合格)及以上的工作人員,發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為本 人當(dāng)年 12 月份的基本工資,故 D 選項(xiàng)錯(cuò)誤。

2020中級經(jīng)濟(jì)師準(zhǔn)考證打印時(shí)間臨近,小編建議考生 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時(shí)我們會及時(shí)提醒2020年各省中級經(jīng)濟(jì)師準(zhǔn)考證打印時(shí)間、考試時(shí)間通知,避免考生錯(cuò)過準(zhǔn)考證打印導(dǎo)致無法參加考試!

以上內(nèi)容是2020中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考點(diǎn)及母題:收入分配制度,小編為大家上傳了更多2020年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)、母題及歷年真題,點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后即可領(lǐng)?。?/p>

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

中級經(jīng)濟(jì)師資格查詢

中級經(jīng)濟(jì)師歷年真題下載 更多

中級經(jīng)濟(jì)師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部