2022年中級會計職稱財務(wù)管理試題

【2016單選】根據(jù)本量利分析原理，下列計算利潤的公式中，正確的是( )。

A.利潤=(銷售收入-盈虧平衡銷售額)×邊際貢獻(xiàn)率

B.利潤=盈虧平衡銷售量×邊際貢獻(xiàn)率

C.利潤=銷售收入×(1-邊際貢獻(xiàn)率)-固定成本

D.利潤=銷售收入×變動成本率-固定成本

【答案】A

【解析】利潤=安全邊際額×邊際貢獻(xiàn)率，選項(xiàng)B錯誤;利潤=銷售收入×(1-變動成本率)-固定成本，選項(xiàng)C錯誤;利潤=銷售收入×邊際貢獻(xiàn)率-固定成本，選項(xiàng)D錯誤。

【2015單選】某公司生產(chǎn)和銷售單一產(chǎn)品，該產(chǎn)品單位邊際貢獻(xiàn)為2元，2014年銷售量為40萬件，利潤為50萬元。假設(shè)成本性態(tài)保持不變，則銷售量的利潤敏感系數(shù)是( )。

A.0.6

B.0.8

C.1.25

D.1.6

【答案】D

【解析】利潤=(單價-單位變動成本)×銷售量-固定成本=單位邊際貢獻(xiàn)×銷售量-固定成本，固定成本=單位邊際貢獻(xiàn)×銷售量-利潤=40×2-50=30(萬元)。假設(shè)銷量上升10%，變化后的銷售量=40×(1+10%)=44(萬件)，變化后的利潤=44×2-30=58(萬元)，利潤變化的百分比=(58-50)/50=16%，銷售量的敏感系數(shù)=16%/10%=1.6;選項(xiàng)D正確。

【2020判斷】在標(biāo)準(zhǔn)成本控制與分析中，產(chǎn)品成本所出現(xiàn)的不利或有利差異均應(yīng)由生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)。( )。

【答案】×

【解析】直接人工工資率差異，一般由人事部門負(fù)責(zé);直接材料價格差異，一般由采購部門負(fù)責(zé)。

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