2013年會計職稱《初級經(jīng)濟法》知識點練習題：休假

　　勞動合同法律制度

　　第三節(jié)　勞動合同的主要內(nèi)容

休假

　　【例題1】年休假是指職工工作滿一定年限，每年可享有的保留工作崗位、帶薪連續(xù)休息的時間。下列情形不享受當年年休假的有(　)。

　　A、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的

　　B、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的

　　C、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的

　　D、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的

　　答案：ABCD

　　解析：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的累計工作滿10年不滿20年的職工請病假累計3個月以上的;累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的;不享受當年的年休假。

　　【例題2】下列選項中，不屬于我國法定假日的是(　)。

　　A、新年 B、春節(jié) C、青年節(jié) D、勞動節(jié)

　　答案：C

　　解析：我國法定假日包括新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。

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