2019下半年二級人力資源師“理論知識”考前習(xí)題(4)
相關(guān)推薦:2019下半年二級人力資源師“理論知識”考前習(xí)題匯總
25(B)是指企業(yè)的采購部門根據(jù)過去和許多供應(yīng)商打交道的經(jīng)驗,選取供貨企業(yè),并訂購過去采購過的同類產(chǎn)業(yè)用品
A修正重購 B直接重購 C新購 D間接重購
26 所謂(A)就是對本企業(yè)的營銷具有吸引力的,能享受競爭優(yōu)勢的市場機會
A企業(yè)營銷機會 B企業(yè)競爭機會 C企業(yè)優(yōu)勢機會 D企業(yè)實踐機會
27(C)是指某一品牌或產(chǎn)品大類內(nèi)由尺碼,價格。外觀及其他屬性來區(qū)別的具體產(chǎn)品
A產(chǎn)品組合 B產(chǎn)品大類 C產(chǎn)品項目 D產(chǎn)品線
28 產(chǎn)品組合的(D)是指產(chǎn)品大類中每種產(chǎn)品有多少花色,品種和規(guī)格
A寬度 B長度 C關(guān)聯(lián)性 D深度
29(B)是指已獲得專利權(quán)并受法律保護的一個品牌或一個品牌的一部分
A品牌名稱 B商標(biāo) C品牌標(biāo)志 D記號
30 下列不屬于投入期產(chǎn)品生命周期策略的是(A)
A改善產(chǎn)品策略 B快速掠取策略 C快速滲透策略 D緩慢掠取策略
31 下列不屬于售前服務(wù)的是(C)
A提供咨詢 B協(xié)助選購 C提供零件 D提供資料
32 所謂銷售渠道是指產(chǎn)品由(D)向最終顧客移動過程中所經(jīng)過的各個環(huán)節(jié)或企業(yè)通過(D)到最終顧客的全部市場營銷結(jié)構(gòu)
A中間商,企業(yè) B專賣者,消費者 C消費者,中間商 D企業(yè),中間商
33 渠道的(A)就是產(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最終顧客的整個過程中所經(jīng)過的中間層次或環(huán)節(jié)
A長度 B寬度 C層次數(shù)目 D多重性
34 企業(yè)(B)是指企業(yè)的聲譽,人力,財力和物力
A銷售能力 B實力 C服務(wù)能力 D控制能力
35(A)即企業(yè)在一定地區(qū),一定時間內(nèi)只能選擇一家中間經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品
A獨家性分銷 B廣泛性分銷 C選擇性分銷 D密集性分銷
36(A)是企業(yè)以一定的代價,通過各種傳播媒介,向可能的購買者傳遞企業(yè)產(chǎn)品或勞務(wù)信息,以擴大影響增加銷售的一種手段
A廣告 B人員推廣 C營業(yè)推廣 D公共關(guān)系
溫馨提示:考后想要獲取二級人力資源管理師成績查詢時間、合格證書領(lǐng)取等信息,可以申請“ 免費預(yù)約短信提醒”,使用該服務(wù)后,時間公布后可以及時收到短信通知。
環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示:以上內(nèi)容由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道整理提供的2019下半年二級人力資源師“理論知識”考前習(xí)題(4),更多海量考試信息盡在環(huán)球網(wǎng)校,點擊下方按鈕免費下載資料。
最新資訊
- 2023年企業(yè)人力資源管理師二級試題(專業(yè)技能)匯總2023-08-04
- 2023年人力資源管理師二級試題(理論知識)2023-05-26
- 2023年人力資源二級試題(專業(yè)技能)2023-05-12
- 2022年中級人力資源管理師考試題2022-08-26
- 2022年二級人力資源管理師試題及答案2022-08-18
- 2022年中級人力資源管理師考試題目2022-08-16
- 2022年人力資源管理中級職稱考試題2022-08-11
- 2022年二級人力資源管理師試題和答案2022-08-03
- 2022年吉林二級人力資源管理師模擬測試題2022-07-22
- 2022年企業(yè)人力資源管理師二級試題答案2022-07-14