最新消息:河南省教師平均工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員
【摘要】近三年來(lái)一般公共預(yù)算義務(wù)教育支出平均增長(zhǎng)8.8%;實(shí)施一系列教育工程,重點(diǎn)改善義務(wù)教育學(xué)校特別是農(nóng)村學(xué)校的辦學(xué)條件;相關(guān)河南省教師工資信息可詳見(jiàn)下面環(huán)球網(wǎng)校教師資格頻道誠(chéng)意整理的最新消息:河南省教師平均工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員。
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9月2日,省人大常委會(huì)執(zhí)法檢查組在鄭州召開(kāi)會(huì)議,聽(tīng)取省政府及有關(guān)部門(mén)關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》和《河南省實(shí)施 中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法 辦法》情況的匯報(bào)。
省人大常委會(huì)副主任蔣篤運(yùn)出席會(huì)議并就開(kāi)展好執(zhí)法檢查提出要求。副省長(zhǎng)王艷玲代表省政府作了情況匯報(bào)。
近年來(lái),我省認(rèn)真貫徹義務(wù)教育法律法規(guī),大力推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展,按照計(jì)劃,2020年實(shí)現(xiàn)縣域內(nèi)義務(wù)教育的基本均衡;不斷提高義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障,近三年來(lái)一般公共預(yù)算義務(wù)教育支出平均增長(zhǎng)8.8%;實(shí)施一系列教育工程,重點(diǎn)改善義務(wù)教育學(xué)校特別是農(nóng)村學(xué)校的辦學(xué)條件;教師編制向農(nóng)村和山區(qū)學(xué)校傾斜,累計(jì)招聘“特崗教師”8.9萬(wàn)名;提高教師待遇,明確要求義務(wù)教育學(xué)校教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平。
據(jù)悉,這次執(zhí)法檢查的重點(diǎn)包括:義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障,解決大班額、擇校生、重點(diǎn)校(班)問(wèn)題,就近入學(xué),農(nóng)村學(xué)校建設(shè),隨遷子女入學(xué),師資隊(duì)伍建設(shè),推進(jìn)素質(zhì)教育,校園安全等方面的情況。檢查組將赴有關(guān)市縣,聽(tīng)取情況匯報(bào)并實(shí)地檢查。
教齡如何計(jì)算?
教齡計(jì)算辦法:
1.上述學(xué)校的教師或中小學(xué)專(zhuān)職少先隊(duì)輔導(dǎo)員等直接從事德、智、體、美教育的工作年限,計(jì)算為教齡。
2.由各級(jí)各類(lèi)學(xué)校調(diào)入上述學(xué)校的教師,原專(zhuān)職從事教師工作的年限可與調(diào)入后的工作年限合并計(jì)算為教齡。
3.民辦教師或長(zhǎng)期頂編代課教師轉(zhuǎn)為上述學(xué)校公辦教師后的教齡計(jì)算,應(yīng)按其工齡計(jì)算的有關(guān)規(guī)定辦理。
4.曾在冤假錯(cuò)案間斷教育工作,現(xiàn)已平反糾正,繼續(xù)從事教育工作的教師,其間斷的時(shí)間,可心計(jì)算為教齡。
5.在歷次政治運(yùn)動(dòng)中,曾在職帶薪下放的教師,其間斷教育工作時(shí)間,可計(jì)算為教齡。
6.教師連續(xù)病休超過(guò)六個(gè)月的時(shí)期不計(jì)算教齡。
教齡津貼標(biāo)準(zhǔn):
教齡滿五年不滿十年的,每月三元;滿十年不滿十五年的,每月五元;滿十五年不滿二十年的,每月七元;滿二十年以上的,每月十元。
教師工資改革標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則
1、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。
辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;正縣級(jí)十五周年按副廳對(duì)待;副廳級(jí)二十周年按正廳級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
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【摘要】近三年來(lái)一般公共預(yù)算義務(wù)教育支出平均增長(zhǎng)8.8%;實(shí)施一系列教育工程,重點(diǎn)改善義務(wù)教育學(xué)校特別是農(nóng)村學(xué)校的辦學(xué)條件;相關(guān)河南省教師工資信息可詳見(jiàn)下面環(huán)球網(wǎng)校教師資格頻道誠(chéng)意整理的最新消息:河南省教師平均工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員。
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2、工齡工資
每年60元,以虛年計(jì)算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。
3、獎(jiǎng)勵(lì)工資
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
錢(qián),工資
1、車(chē)補(bǔ),隨工資每月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5,逢一進(jìn)十。
2、取暖補(bǔ)助,一年發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3,逢一進(jìn)十。
3、出勤補(bǔ)助,正常上班每天30元,無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
4、山區(qū)補(bǔ)助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。
4、地區(qū)差別補(bǔ)助,各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。
除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。
5、新參加工作人員基本工資確定方法
高中、技校、中專(zhuān)以辦事員確定;大專(zhuān)以科員確定;本科以副科級(jí)確定;碩士以正科級(jí)確定。
6、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)
退休前工資×80%。三年一調(diào)。
7、政治工作人員參照同級(jí)行政人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
8、其它各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn),按照國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的各有關(guān)主管部門(mén)同類(lèi)人員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
9、基礎(chǔ)工資、工齡津貼、獎(jiǎng)勵(lì)工資,按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
10、高等學(xué)校的工人,原則上執(zhí)行國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工人的結(jié)構(gòu)工資制及其工資標(biāo)準(zhǔn)。
11、生產(chǎn)性工人崗位(技術(shù))工資標(biāo)準(zhǔn),由學(xué)校參照國(guó)家機(jī)關(guān)工人基礎(chǔ)工資、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表,結(jié)合學(xué)校的特點(diǎn)擬定,但需報(bào)經(jīng)學(xué)校上級(jí)主管部門(mén)或省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。
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