2019下半年三級(jí)人力資源師《基礎(chǔ)知識(shí)》練習(xí)（5）

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面試的組織與實(shí)施

1.在面試活動(dòng)中，由于面試考官始終處于()，因此，考官在安排、組織和實(shí)施面試的過程中，除了要達(dá)到預(yù)定的面試目標(biāo)，還要幫助應(yīng)聘者順利完成預(yù)定的面試程序。

A.領(lǐng)導(dǎo)地位

B.指導(dǎo)地位

C.決定地位

D.主導(dǎo)地位

答案：D

2.面試開始，作為()，應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘者作一簡要說明，這有利于應(yīng)聘者了解面試的目的和程序，以保持應(yīng)聘者的自信。

A.考官

B.主考官

C.現(xiàn)場(chǎng)管理者

D.考試單位

答案：B

3.關(guān)于非結(jié)構(gòu)化面試，以下說法錯(cuò)誤的是()。

A.無固定的模式

B.事先無須作太多的準(zhǔn)備

C.面試者只要掌握組織、崗位的基本情況即可

D.可隨機(jī)應(yīng)變

答案：D

4.面試考官作為面試的()，也是面試的主持者。

A.組織者

B.領(lǐng)導(dǎo)者

C.召集者

D.管理者

答案：C

5.與應(yīng)聘者面對(duì)面的交談與觀察。達(dá)到客觀了解()，由表及里地評(píng)價(jià)應(yīng)聘者有關(guān)素質(zhì)。并對(duì)是否錄用作出判斷與決策。

A.應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)知識(shí)水平

B.應(yīng)聘者的外貌風(fēng)度

C.應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)

D.應(yīng)聘者的求職動(dòng)機(jī)、表達(dá)能力、反應(yīng)能力

E.應(yīng)聘者的個(gè)人修養(yǎng)、邏輯性思維等情況

答案：ABCDE

6.應(yīng)聘者應(yīng)明確的目標(biāo)包括()。

A.創(chuàng)造一個(gè)融洽的會(huì)談氣氛，盡量展現(xiàn)出自己的實(shí)際水平

B.有充分的時(shí)間向面試考官說明自己具備的條件

C.希望被理解、被尊重，并得到公平對(duì)待

D.充分地了解自己關(guān)心的問題

E.決定是否愿意來該單位工作等

答案：ABCDE

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