黑龍江關于完善職稱英語考試政策的通知

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　　關于做好全省職稱評審工作的通知

　　黑人社發(fā)[2016]73號

　　各市(地)、綏芬河市、撫遠市人力資源和社會保障局，省農(nóng)墾總局、省森工總局人力資源和社會保障局(人事局)，省直各單位：

　　為貫徹落實國家和省委、省政府深化人才發(fā)展體制機制改革等政策精神，進一步完善職稱政策，做好全省職稱評審工作，現(xiàn)就有關問題通知如下：

　　一、全省職稱評審工作一般于每年7月開始啟動。高級職稱評審時間由省里統(tǒng)一安排(2016年度評審時間詳見附件)，管理權(quán)限已下放的系列高級職稱評審時間、中級職稱評審時間和專業(yè)技術職務直接聘任時間由各地、各部門和直接聘任單位自行安排(其中，高級職稱評審時間和專業(yè)技術職務直接聘任時間需提前一周上報)。全省高、中級職稱評審工作和專業(yè)技術職務直接聘任工作原則上應于年底前完成。

　　二、計算任職資格、從事專業(yè)技術工作年限、工作業(yè)績和學術成果等各類評聘材料的截止時間為8月31日，國家統(tǒng)一考試系列(專業(yè))任職資格的截止時間可視情況予以延后。高、中級職稱的任職時間從9月1日算起。

　　三、強化基層單位推薦。各基層單位要建立職稱推薦工作制度，完善推薦辦法;要設立推薦委員會，其中一線專業(yè)技術人員不低于三分之二;被推薦人員須為本單位在崗人員，由推薦委員會以無記名投票方式產(chǎn)生，同意票數(shù)須達到總票數(shù)三分之二以上;推薦工作要嚴格執(zhí)行回避原則，認真貫徹職稱政策公開、推薦程序公開、推薦結(jié)果公開、申報人員業(yè)績成果在單位進行展示的規(guī)定;要嚴格執(zhí)行公示制度，推薦人員名單須在本單位公示至少3個工作日，無異議的方可推薦;各地各單位要結(jié)合實際，做好職稱推薦與事業(yè)單位崗位設置工作的有效銜接，逐步實現(xiàn)根據(jù)崗位空額科學規(guī)劃、合理確定職稱申報數(shù)量。

　　四、嚴格主管部門資格審查。各級主管部門要認真履職盡責，提升對資格審查工作重要性的認識，制定審查辦法，完善審查程序，嚴格審查紀律，提高審查質(zhì)量，加大對申報材料的審查力度，確保申報材料真實、完整、有效。

　　五、規(guī)范評審委員會評審。各評審委員會要按照《黑龍江省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)黑龍江省專業(yè)技術職務任職資格評審委員會管理辦法的通知》(黑人保發(fā)〔2010〕43號)要求，規(guī)范開展評審工作。評審委員會必須嚴格依照人社部門遴選的老師名單組建，如確需調(diào)整，應由人社部門從老師庫中隨機遴選;評審委員會中設立學科評議組的，評審委員會組建部門需提供兩套學科評議組老師備選方案，由人社部門隨機確定;評審委員會和學科評議組老師在評審工作中要嚴格執(zhí)行回避制度;申報人員材料原則上需經(jīng)至少兩位評審委員會或?qū)W科評議組老師評議，并簽署意見備查;評審工作須封閉進行，評審委員會和學科評議組老師不得單獨外出，手機等通訊設備必須集中統(tǒng)一保管，與外界進行必要聯(lián)系時需使用指定公用電話，并有工作人員監(jiān)督;評審工作結(jié)束后，評審委員會組建部門要在3個工作日內(nèi)將評審結(jié)果和否決原因向申報人員所在單位主管部門反饋，主管部門要在收到反饋信息后的7個工作日內(nèi)向申報人員反饋，申報人員對評審結(jié)果有異議的，由評審委員會組建部門負責解釋說明等工作。

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　　六、創(chuàng)新職稱評價方式。各地、各部門要積極探索實行分值制的評價辦法，具備條件的要將評審標準中的評價要素量化為具體分值，按照分值高低確定評審結(jié)果;要通過科學調(diào)整評價要素權(quán)重，使業(yè)績成果突出、實際工作能力強的優(yōu)秀人才脫穎而出，保證評審結(jié)果的公平、公正性。從今年開始，經(jīng)濟系列和建設工程專業(yè)高級職稱評價時取消專業(yè)技術考試要求。

　　七、凈化職稱評審環(huán)境。各地、各部門要制定有效預防、科學甄別弄虛作假行為的辦法，落實申報材料審查責任制。對申報人員已出具國家承認的學歷證書原件的，不要求提供第三方學歷認證證明，對有異議的學歷證書，可通過調(diào)閱學籍檔案或登陸“中國高等教育學生信息網(wǎng)”查詢等方式核實。對弄虛作假人員，單位或相關部門應取消其申報資格或已獲職稱;對弄虛作假人員和縱容、包庇、參與弄虛作假人員，單位或相關部門應依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等予以嚴肅處理。

　　八、完善職稱外語、計算機考試政策

　　(一)從今年開始，雞西、雙鴨山、七臺河、鶴崗四個煤炭城市專業(yè)技術人員及在上述城市工作的省直單位專業(yè)技術人員，少數(shù)民族和民族地區(qū)專業(yè)技術人員在職稱評審時，職稱外語、計算機成績標準可在省內(nèi)合格標準基礎上分別降低10分，上述降低分數(shù)政策不可疊加執(zhí)行。在上述四個煤炭城市工作的省直單位專業(yè)技術人員，少數(shù)民族和民族地區(qū)專業(yè)技術人員在申報職稱時，需在其《專業(yè)技術職務任職資格評審表》末頁附單位證明(需由省直主管部門或市地人社部門審核)。

　　(二)從今年開始，外語、計算機(2個科目)考試成績達到全國通用標準的，在評聘正高和副高兩個職稱級別時，成績一直有效;外語、計算機(2個科目)考試成績達到省內(nèi)通用標準的，在評聘正高或副高職稱時，成績?nèi)暧行?取得外語、計算機(2個科目)考試成績的(合格標準由各評委會根據(jù)本行業(yè)特點自行掌握)，在評聘中級職稱時，成績一直有效。

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