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成都鄉(xiāng)村教師評(píng)職稱外語成績(jī)不再硬性要求

更新時(shí)間:2016-05-04 12:15:46 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽278收藏27
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  成都市教育局發(fā)布“鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃”

  日前,市教育局發(fā)布《成都市鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃實(shí)施細(xì)則(2015—2020)》(簡(jiǎn)稱《計(jì)劃》)(點(diǎn)擊查看《計(jì)劃》全文),擬從師德師風(fēng)建設(shè)、拓寬鄉(xiāng)村教師補(bǔ)充渠道、提高鄉(xiāng)村教師生活待遇、優(yōu)化鄉(xiāng)村學(xué)校編制管理、優(yōu)化鄉(xiāng)村教師職稱結(jié)構(gòu)、促進(jìn)鄉(xiāng)村教師均衡配置、支持鄉(xiāng)村教師專業(yè)發(fā)展、確保政府主體責(zé)任落實(shí)到位等9個(gè)方面,支持鄉(xiāng)村教師發(fā)展。據(jù)悉,該《計(jì)劃》適用于我市龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流區(qū)、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、郫縣、金堂縣、新津縣、大邑縣、蒲江縣政府所在地之外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心區(qū)、村(社區(qū))學(xué)校教師。(環(huán)球網(wǎng)校成都鄉(xiāng)村教師評(píng)職稱外語成績(jī)不再硬性要求)

  新聘教師需到鄉(xiāng)村學(xué)校任教2年  根據(jù)《計(jì)劃》,我市將支持相關(guān)區(qū)(市)縣政府通過購(gòu)買服務(wù)方式補(bǔ)充鄉(xiāng)村寄宿制學(xué)校住校生管理和后勤服務(wù)人員,達(dá)到每100名寄宿學(xué)生至少配備1名生活指導(dǎo)教師的標(biāo)準(zhǔn),并鼓勵(lì)區(qū)(市)縣政府探索編外聘用專任教師的辦法,著力優(yōu)化鄉(xiāng)村學(xué)校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。(環(huán)球網(wǎng)校成都鄉(xiāng)村教師評(píng)職稱外語成績(jī)不再硬性要求)

  我市將加大體育、音樂、美術(shù)、科學(xué)及信息技術(shù)、心理健康、雙語等緊缺課程教師的補(bǔ)充力度,確保鄉(xiāng)村學(xué)校開啟開足國(guó)家規(guī)定課程。按照專業(yè)對(duì)口原則,鄉(xiāng)村義務(wù)教育學(xué)校補(bǔ)充音樂、體育、美術(shù)專業(yè)教師,對(duì)本科及以上學(xué)歷人員可采取直接考核的方式招聘,個(gè)別邊遠(yuǎn)學(xué)??蓪W(xué)歷條件放寬到???。按規(guī)定,我市二三圈層區(qū)(市)縣政府所在地學(xué)校新招聘教師需到鄉(xiāng)村學(xué)校任教,時(shí)間原則上不少于2年。(環(huán)球網(wǎng)校成都鄉(xiāng)村教師評(píng)職稱外語成績(jī)不再硬性要求)

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  我市二三圈層區(qū)(市)縣對(duì)確需保留且在校生人數(shù)300名及以下的小規(guī)模學(xué)校,將按照生師比和班師比相結(jié)合的方式核定編制,其中鄉(xiāng)村初中班師比標(biāo)準(zhǔn)為1:3.3,鄉(xiāng)村小學(xué)班師比標(biāo)準(zhǔn)為1:2.4,同時(shí)對(duì)農(nóng)村寄宿制學(xué)校編制配備予以傾斜。據(jù)悉,我市還將支持相關(guān)區(qū)(市)縣教育行政部門探索推進(jìn)緊缺學(xué)科教師多點(diǎn)任教(走教)模式,其待遇在績(jī)效考核中予以傾斜,并鼓勵(lì)區(qū)(市)縣教育行政部門與高校合作組織師范專業(yè)學(xué)生到鄉(xiāng)村學(xué)校實(shí)習(xí)。(環(huán)球網(wǎng)校成都鄉(xiāng)村教師評(píng)職稱外語成績(jī)不再硬性要求)

  開展定期體檢 提高鄉(xiāng)村教師待遇

  我市鄉(xiāng)村教師生活待遇也將不斷提升。我市將落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)失業(yè)單位工作人員享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼政策,綜合考慮學(xué)校所處鄉(xiāng)鎮(zhèn)地理位置遠(yuǎn)近、地理環(huán)境艱苦程度等情況,按照等同于所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)提高鄉(xiāng)村教師待遇,按現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資渠道發(fā)放解決。

  此外,我市還將定期開展鄉(xiāng)村教師體檢工作,并在現(xiàn)行制度框架內(nèi),做好鄉(xiāng)村教師重大疾病救助工作,開展走訪慰問生活困難鄉(xiāng)村教師活動(dòng)。據(jù)悉,我市及相關(guān)區(qū)(市)縣衛(wèi)生行政部門將組織醫(yī)務(wù)人員到艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村學(xué)校巡診。

  我市將對(duì)在鄉(xiāng)村學(xué)校從教滿30年的城區(qū)(鎮(zhèn))教師給予鼓勵(lì),且依托成都市教育基金會(huì)等組織引導(dǎo)社會(huì)力量對(duì)長(zhǎng)期和終身從事鄉(xiāng)村教育的中小學(xué)教師給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)終身在地理位置最偏遠(yuǎn)、地理環(huán)境最艱苦鄉(xiāng)鎮(zhèn)從教的教師,由區(qū)(市)縣在其退休時(shí)發(fā)放一次性慰問金,標(biāo)準(zhǔn)為12個(gè)月的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

  鄉(xiāng)村教師職稱評(píng)聘注重工作實(shí)績(jī)

  《計(jì)劃》明確規(guī)定,我市鄉(xiāng)村教師職稱評(píng)聘工作,將重點(diǎn)考察鄉(xiāng)村教師師德表現(xiàn),注重一線教育教學(xué)經(jīng)歷和工作實(shí)績(jī),不作外語成績(jī)要求,不作發(fā)表論文的剛性要求。城鎮(zhèn)義務(wù)教育教師評(píng)聘副高級(jí)、中級(jí)教師職務(wù)(職稱),應(yīng)有在鄉(xiāng)村學(xué)?;虮∪鯇W(xué)校任教1年以上的經(jīng)歷;在評(píng)聘正高級(jí)教師職務(wù)(職稱)時(shí),有在鄉(xiāng)村學(xué)?;虮∪鯇W(xué)校任教2年以上經(jīng)歷者同等條件下優(yōu)先選聘。(環(huán)球網(wǎng)校成都鄉(xiāng)村教師評(píng)職稱外語成績(jī)不再硬性要求)

  《計(jì)劃》還提出,相關(guān)區(qū)(市)縣應(yīng)當(dāng)逐步提高鄉(xiāng)村學(xué)校副高級(jí)、中級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例,其中小學(xué)副高級(jí)、中級(jí)崗位比例可分別提高到15%、45%,初中副高級(jí)、中級(jí)崗位比例可分別提高到20%、45%,普通高中、職業(yè)高中副高級(jí)、中級(jí)崗位比例可提高到30%、45%。對(duì)因辦學(xué)規(guī)模偏小、按規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)未能設(shè)置中、高級(jí)教師崗位的鄉(xiāng)村學(xué)校,可按規(guī)定程序和權(quán)限統(tǒng)籌設(shè)置1個(gè)副高級(jí)、1個(gè)中級(jí)崗位。農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校崗位設(shè)置為“雙肩挑”崗位的,在核準(zhǔn)的崗位總量和結(jié)構(gòu)比例內(nèi)占管理崗位數(shù),不占專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)。(環(huán)球網(wǎng)校成都鄉(xiāng)村教師評(píng)職稱外語成績(jī)不再硬性要求)

  據(jù)了解,我市每年還將跨區(qū)域選派40名優(yōu)質(zhì)學(xué)校中層及以上干部到農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校任校長(zhǎng)、副校長(zhǎng),建立獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。選派40名農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校校級(jí)后備干部到優(yōu)質(zhì)學(xué)校頂崗鍛煉。各區(qū)域教育聯(lián)盟結(jié)對(duì)學(xué)校要根據(jù)雙方實(shí)際和需求,利用結(jié)對(duì)合作平臺(tái)主動(dòng)開展干部教師互派和交流。

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分享到: 編輯:維妮

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