【考后關(guān)注】24年11月9日系統(tǒng)規(guī)劃與管理師綜合知識(shí)考試真題
2024年11月9日系統(tǒng)規(guī)劃與管理師綜合知識(shí)考試真題已整理,現(xiàn)將2024年11月9日的系統(tǒng)規(guī)劃與管理師綜合知識(shí)考試真題分享給大家。2024年11月9日系統(tǒng)規(guī)劃與管理師綜合知識(shí)考試真題詳見(jiàn)正文??忌绻麚?dān)心錯(cuò)過(guò)后續(xù)成績(jī)查詢、證書(shū)領(lǐng)取等時(shí)間節(jié)點(diǎn),可使用文章頂部的“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”服務(wù),預(yù)約成功,屆時(shí)重要考試節(jié)點(diǎn)我們會(huì)以短信形式及時(shí)提醒您!
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1.IT服務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)過(guò)程中,相比其他階段,人員溝通在( )顯得尤為重要。
A. 規(guī)范
B. 組建
C. 表現(xiàn)
D. 風(fēng)暴
【參考答案】D
【參考解析】人員溝通在“風(fēng)暴期”中顯得尤為重要。因?yàn)樵谶@個(gè)階段,大家有可能質(zhì)疑系統(tǒng)規(guī)劃與管理師的能力。
2.團(tuán)隊(duì)成員之間已經(jīng)形成一定配合關(guān)系,團(tuán)隊(duì)價(jià)值也基本定型,團(tuán)隊(duì)成員形成關(guān)系愿景,目前該團(tuán)隊(duì)出于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的( )。
A. 組建
B. 風(fēng)暴
C. 表現(xiàn)
D. 規(guī)范
【參考答案】D
【參考解析】
3.衡量IT服務(wù)的核心指標(biāo)是( )指標(biāo)達(dá)成與否。
A. 效率提升率
B. 客戶滿意度
C. 投訴處理率
D. 成本結(jié)系程度
【參考答案】B
【參考解析】IT服務(wù)外包收益:
提升滿意度。衡量IT服務(wù)的核心指標(biāo)是客戶滿意度指標(biāo)的達(dá)成與否,而客戶滿意度的影響因素較多,如需求響應(yīng)不及時(shí)、處理效率低下、故障預(yù)見(jiàn)能力差、抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力不足、缺少主動(dòng)服務(wù)、服務(wù)體驗(yàn)差等。IT服務(wù)外包商因需要面對(duì)多個(gè)項(xiàng)目,對(duì)客戶滿意度的管理已經(jīng)有較成熟的管理體系,通過(guò)采購(gòu)IT服務(wù)外包,能夠幫助IT部門(mén)建立和完善服務(wù)機(jī)制,進(jìn)而能夠不斷提高客戶滿意度。
4.IT服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別輸入不包括( )。
A. 風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
B. 風(fēng)險(xiǎn)記錄
C. 范圍說(shuō)明書(shū)
D. SLA
【參考答案】B
【參考解析】風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的輸入如下。
(1)SLA:目標(biāo)描述、干系人的目的、對(duì)服務(wù)的期望等。
(2)范圍說(shuō)明書(shū):范圍說(shuō)明包含假設(shè)條件。
(3)風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃:從風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃到風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別過(guò)程的關(guān)鍵輸出是角色和責(zé)任的分配,以及為風(fēng)險(xiǎn)管理任務(wù)的預(yù)算和計(jì)劃所做的準(zhǔn)備。
(4)組織過(guò)程資產(chǎn):在相關(guān)文檔中的過(guò)往實(shí)際數(shù)據(jù)和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
(5)環(huán)境及組織因素:已經(jīng)發(fā)表的信息,對(duì)于識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)都很有幫助。
5.合同是平等主體的自然人、法人其他組織之間設(shè)立、并更、終止( )權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
A. 刑事
B. 經(jīng)濟(jì)
C. 社會(huì)
D. 民事
【參考答案】D
【參考解析】合同法是《中華人民共和國(guó)合同法》的簡(jiǎn)稱。合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。合同法是一部規(guī)范合同的訂立、效力、履行、變更和轉(zhuǎn)讓、權(quán)利義務(wù)終止、違約責(zé)任的法律。
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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師通過(guò)分?jǐn)?shù)是多少分
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部辦公廳發(fā)布的最新政策,自2022年起,系統(tǒng)規(guī)劃與管理師考試實(shí)行相對(duì)固定合格標(biāo)準(zhǔn)。具體而言,各科目合格分?jǐn)?shù)線為試卷滿分的60%。以滿分為75分的試卷為例,考生需在每個(gè)科目中至少取得45分方可視為合格。這一標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定,旨在確??忌邆渥銐虻膶I(yè)能力和水平,以滿足實(shí)際工作需求。
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