社會工作實務(初級)知識點5.1:婦女社會工作概述

第五章　婦女社會工作

第一節(jié)　婦女社會工作概述

    1.婦女的生理和心理特征

　　(1)青春期青春期是從性器官成熟到出現繁衍能力的人生階段。在12～14歲之間，稱為情緒發(fā)展的困難時期，女孩在這一階段的特點表現為：自我意識發(fā)展快，自尊心強、自卑感強、性別角色開始發(fā)展以及注重同伴的友誼等。女孩在青春期容易出現的問題有：①早戀，開始參與冒險的游戲(如抽煙、喝酒)，甚至過早懷孕、流產等，對身心造成無法彌補的傷害；②易患神經性厭食癥(對體重增長有強烈的恐懼感)；③易產生焦慮和抑郁等。這段時期也是性別意識產生和發(fā)展的重要時期，需要進行性別敏感意識的教育。
　　(2)青年和中年期 女性在青年和中年期，生理和心理的發(fā)展趨于成熟和穩(wěn)定，與男性相比具有比較突出的心理特征，包括：①工作和家庭雙重角色帶來的心理壓力；②職業(yè)成就動機弱，面對成功有恐懼心理。
　　(3)更年期 指從生育年齡過渡到老年階段的時期(45～55歲)。此時婦女的卵巢功能逐漸衰退，內分泌發(fā)生暫時性紊亂，并引起月經紊亂、心悸、耳鳴、頭暈、血壓波動、失眠等生理癥狀，同時也會出現記憶力衰退、煩躁不安、抑郁、挫敗、孤僻等心理癥狀。此階段的女性可出現適應變化的困難，萌生孤獨無助、焦慮不安、抑郁消極等情緒。但此階段婦女結束了生育的任務，她們的家庭和社會角色逐漸減退，因而有更多的時間和精力，她們是社區(qū)工作的中堅力量。
　　(4)婦女的“四期” 指月經期、懷孕期、產褥期和哺乳期。《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十六條規(guī)定：任何單位均應根據婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。第二十七條規(guī)定：任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議。

　　2、婦女的需要

　　(1)生殖健康的需要 我國目前已基本形成了以《中華人民共和國憲法》為依據，以《中華人民共和國婦女權益保障法》為主體，包括《中華人民共和國勞動法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》、《關于女職工生育待遇若干問題的通知》等法律法規(guī)在內的關于女性工作權利的法律保障體系，體現了對婦女“四期”特殊保護的重視性，但女性的生育健康權利仍舊受到嚴重的侵害和忽視。
　　(2)權益和發(fā)展得到保障的需要 貫徹和落實《中華人民共和國婦女權益保障法》以及其他各個法律中對婦女權益的維護是當前婦女社會工作的艱巨任務。
　　(3)性別公正的政策、制度和社會環(huán)境的需要 呼吁和宣傳全社會消除對婦女一切形式的歧視，宣傳和普及馬克思主義婦女觀和男女平等的基本國策，倡導將社會性別敏感意識納入決策主流，為婦女創(chuàng)造一個良好的社會發(fā)展環(huán)境。

　　3、婦女社會工作的概念

　　婦女社會工作就是針對上述婦女的生理和心理的特點，回應婦女的需要，解決婦女面臨的問題而出現的一個特殊的社會工作實務領域。
　　(1)婦女社會工作實務領域的產生和發(fā)展婦女社會工作概念的提出，一方面是專業(yè)社會工作在中國恢復和發(fā)展的產物，另一方面與西方稱之為“女性主義社會工作”或“性別與社會工作”之間有一定的淵源，受到女性主義和社會性別思想的影響。社會性別視角是女性主義理論的核心概念。
　　(2)婦女社會工作的內涵婦女社會工作是以婦女為對象，一方面運用社會性別視角以及社會工作專業(yè)價值理念和方法，在總結和提煉本土的婦女工作實踐經驗的基礎上，著力解決婦女存在的特殊問題和發(fā)展問題，滿足婦女的需要，維護婦女權益，促進婦女的社會福利與婦女發(fā)展，推動婦女工作向專業(yè)化發(fā)展；另一方面推動社會性別視角的普及和納入決策主流，實現性別平等的目標。
　　(3)婦女社會工作的主要特點
　?、訇P注婦女的多樣性婦女社會工作的服務對象不僅是弱勢的婦女群體，也包括一般的和優(yōu)勢的婦女群體。
　?、陉P注婦女的聲音和經驗 尊重和傾聽婦女的聲音和經驗，是婦女社會工作的起點。
　　③理解和接納婦女的現實處境 了解婦女、理解婦女的現實處境、接納她們的生存選擇等，是社會工作者必須遵守的工作原則。
　　④“個人的即政治的”婦女問題和性別問題的根本解決需要全社會樹立積極健康的婦女觀，需要國家法律和政策給予必要的保障。
　?、葑⒅乇就翄D女工作經驗的總結和提煉 在借鑒和參考西方專業(yè)社會工作理論和方法的同時，用心總結和提煉解決本土婦女問題中形成的婦女工作經驗，這也是婦女社會工作的重要工作特點。

　　4、婦女社會工作的目標和原則

　　(1)婦女社會工作的目標
　　①直接目標包括：a．緩解壓力和宣泄情緒；b．重塑自信，提升對自我的認識；c．解決婦女的實際困難和需要。
　　②中間目標包括：a．協助婦女重新界定婦女問題，認識到“個人的即政治的”；b．提升性別意識，促進自省、自信和自我認同；c．建立婦女的支持小組，減少成員的孤獨感。
　　③最終目標包括：a．重新建構權利關系；b．建立婦女網絡與網絡之間的連接；c．倡導和建立全社會的性別公正和公平的意識和制度。
　　三個目標層次之間是遞進的邏輯關系，而不是割裂的，它們顯示了解決問題的不同層面。
　　(2)婦女社會工作的原則 包括：①承認婦女的多樣性以及婦女工作的視角的多樣性；②尊重婦女作為獨立的個體，而不只是家庭角色的扮演者；③理解和接納婦女的現實處境和她們的生存選擇；④認識到婦女本身也是一個資源，有能力處理自己的問題；⑤婦女是發(fā)展的主體，而不是客體；⑥增加婦女的資源和選擇的多樣性；⑦將個體與群體聯結起來，促進婦女之間，特別是具有類似經歷的婦女之間的互助；⑧社會工作者與服務對象之間關系的平等。

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