2015物業(yè)管理師綜合能力考點:生產(chǎn)規(guī)模與規(guī)模報酬

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　　生產(chǎn)規(guī)模與規(guī)模報酬

　　生產(chǎn)規(guī)模是指一定量生產(chǎn)要素投入所能獲取的最大產(chǎn)出量。當只有一種生產(chǎn)要素為可變生產(chǎn)要素，其他生產(chǎn)要素為固定投入要素時，生產(chǎn)規(guī)模由固定投入要素的規(guī)模所決定。而當所有生產(chǎn)要素都增加或減少時，生產(chǎn)規(guī)模則發(fā)生擴大或縮小的相應變化。

　　規(guī)模報酬是指在技術水平不變的條件下，當各種生產(chǎn)要素按相同比例增加，即生產(chǎn)規(guī)模擴大時產(chǎn)量變化的情況。人們經(jīng)過考察發(fā)現(xiàn)，規(guī)模報酬存在遞增、不變和遞減三個階段，即隨著生產(chǎn)規(guī)模的擴大，最初會使產(chǎn)量的增加大于生產(chǎn)規(guī)模的擴大;當規(guī)模擴大使生產(chǎn)達到規(guī)模經(jīng)濟后，規(guī)模報酬保持不變;繼續(xù)擴大生產(chǎn)規(guī)模并超過一定限度后，則會使產(chǎn)量的增加小于生產(chǎn)規(guī)模的擴大，規(guī)模報酬出現(xiàn)遞減。

　　當生產(chǎn)要素價格固定不變時，規(guī)模報酬遞增、不變和遞減分別對應于平均成本遞減、不變和遞增。決定規(guī)模報酬的因素既有廠商的內(nèi)在因素，也有外在因素，因此形成了對應不同生產(chǎn)規(guī)模的生產(chǎn)函數(shù)特征。

　　(一)內(nèi)在經(jīng)濟與內(nèi)在不經(jīng)濟

　　內(nèi)在經(jīng)濟是指廠商在生產(chǎn)規(guī)模擴大時由于自身原因所引起的產(chǎn)量增加和成本降低。決定內(nèi)在經(jīng)濟的主要因素有：廠商具有較雄厚的資金實力;可以配備更加先進的機器設備;實行企業(yè)內(nèi)部合理的資源調(diào)配，組織有效的專業(yè)化分工和協(xié)作;實行科學的管理制度;提高副產(chǎn)品的綜合利用效率;減少要素購買和產(chǎn)品銷售等環(huán)節(jié)的資源消耗等。

　　內(nèi)在不經(jīng)濟是指廠商在生產(chǎn)規(guī)模擴大時由于自身原因所引起的產(chǎn)量減少和成本增加。決定內(nèi)在不經(jīng)濟的主要因素有：企業(yè)管理機構龐雜，管理效率低下;生產(chǎn)規(guī)模過大產(chǎn)生對生產(chǎn)要素的過度需求，從而刺激要素價格上漲導致生產(chǎn)成本增加;增加銷售費用等。

　　(二)外在經(jīng)濟與外在不經(jīng)濟

　　外在經(jīng)濟是指整個行業(yè)生產(chǎn)規(guī)模擴大以后給個別廠商帶來的產(chǎn)量增加和成本降低。引起外在經(jīng)濟的主要原因是：整個行業(yè)生產(chǎn)規(guī)模擴大后，個別廠商可以從中獲得諸多便利，如獲得低價優(yōu)質(zhì)的原料、吸納優(yōu)秀人才，利用便捷的交通運輸設施、提高信息交流的效率等，從而增加產(chǎn)量和降低成本。

　　外在不經(jīng)濟是指整個行業(yè)生產(chǎn)規(guī)模擴大以后使個別廠商的產(chǎn)量減少和成本增加。引起外在不經(jīng)濟的主要原因是：整個行業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模過大加劇同行業(yè)各廠商之間的激烈競爭，各廠商往往要在擴大市場銷售份額、爭奪生產(chǎn)要素市場等方面付出更高的代價。

　　此外，整個行業(yè)的擴大，也會使環(huán)境污染問題嚴重，造成交通緊張，因此個別廠商為此也需承擔更高代價。

　　(三)適度規(guī)模

　　廠商的適度規(guī)模是指正好使收益(出售產(chǎn)品所獲得的收入)遞增達到最大時的生產(chǎn)規(guī)模，它與行業(yè)和廠商的生產(chǎn)技術特點以及市場條件密切相關。

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