一圖看懂hr與hrbp的區(qū)別

時(shí)下“HR要向HRBP轉(zhuǎn)型”，已經(jīng)成為了一個(gè)很時(shí)髦的說法，那么我們在討論轉(zhuǎn)型之前首先應(yīng)該了解兩者之間存在著哪些差別，通過下圖也許你能找到一些答案。

理論基礎(chǔ)扎實(shí)、擁有良好的溝通能力、邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力，是對(duì)HR的基本要求。

而對(duì)于HRBP來說在此基礎(chǔ)上還應(yīng)該對(duì)業(yè)務(wù)有深入的理解。

HRBP通常是站在務(wù)部的角度，解決業(yè)務(wù)部門的個(gè)性化需求，讓入力資源的價(jià)值成為業(yè)務(wù)部門在達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)時(shí)的助力。同時(shí)在業(yè)務(wù)部門發(fā)生一些問題時(shí)，HRBP能夠利用自身對(duì)業(yè)務(wù)的了解，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題是不是由人力資源相關(guān)的原因而產(chǎn)生，并拿出相應(yīng)的解決方案。

毋庸置疑的是，HRBP已經(jīng)成為了時(shí)代的發(fā)展趨勢，而熟悉和操作過HRBP體系的HR，也將是各企業(yè)爭相搶奪的香餑餑！HRBP證書由教培中心特別推出，全國統(tǒng)考，全國通用。

HRBP全稱為Human Resource Business Partner（人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴），是企業(yè)派駐到各個(gè)業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者，主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。報(bào)考HRBP證書，提高個(gè)人競爭力，解決人力資源管理中的種種問題。

2023HRBP考試報(bào)名是由環(huán)球網(wǎng)校組織集體報(bào)名的，每年舉辦四次考試，目前第二批次HRBP考試報(bào)名正在進(jìn)行中，考試報(bào)名將在5月25日截止，請各位考生關(guān)注并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名。建議您 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，以免錯(cuò)過考試信息。

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