獲取人力資源經(jīng)理定制學習規(guī)劃
李蕓
00:00:00
213已加入班級群

綁定手機號

應《中華人民共和國網(wǎng)絡安全法》加強實名認證機制要求,同時為更加全面的體驗產(chǎn)品服務,煩請您綁定手機號.

預約成功

本直播為付費學員的直播課節(jié)

請您購買課程后再預約

  • 熱點
    • |
  • 最新資訊
    • |
  • 免費資料

2025年人力資源經(jīng)理輔導課程（課程有效期：無憂暢學班/人力自報課之日起241天止；人力+人經(jīng)理（聯(lián)報）有效期365天）

  • 無憂暢學班
  • 人力+人資經(jīng)理（聯(lián)報）
  • 適合人群
    人資課程
    人力課程
    專享服務
    贈送
    保障
    說明
    套餐價格
  • 無憂暢學班
    1、欲提升能力的管理人員
    2、工作3年以上的HR工作者
    3、HR主管/經(jīng)理想要成為高級管理
    勞動經(jīng)濟學   
    組織行為學 
    基礎
    六大模塊      數(shù)據(jù)分析
    專業(yè)
    商務禮儀      時間管理
    情緒管理      談判能力
    軟技能
    定制階段學習計劃
    專屬微信群在線答疑/輔導
    支持APP、Ipad做題、聽課
    支持課程講義/視頻下載
  • 人力+人資經(jīng)理（聯(lián)報）
    1、記憶力差，學習時間有限
    2、管理人員或專業(yè)能力欠缺的HR工作者
    3、有從業(yè)經(jīng)驗，需提升去更大平臺發(fā)展
    4、想提升人資源管理能力的人
    勞動經(jīng)濟學   
    組織行為學 
    基礎
    六大模塊      數(shù)據(jù)分析
    專業(yè)
    商務禮儀      時間管理
    情緒管理      談判能力
    軟技能
    1、基礎 ：備考指導、綜合評審、教材精講、職業(yè)道德
    2、強化：考點強化、APP快題庫、真題解析
    3、沖刺：仿真機考、應試技巧、內部資料、考前密訓

    定制階段學習計劃
    專屬QQ群/微信群在線答疑/輔導
    學習進度定期提醒
    支持APP、Ipad做題、聽課
    支持課程講義/視頻下載
    人力新版教材（免費郵寄）
    人力APP快題庫
    【人力】如選擇報名服務必須要選擇報考地區(qū)添加個人信息并支付報名費用，否則不予提供報名服務
人力資源經(jīng)理地區(qū)導航
人力資源經(jīng)理歷年真題及答案解析 更多
科目 2021年 2020年
理論知識 真題 | 解析 真題 | 解析
專業(yè)技能 真題 | 解析 真題 | 解析

人力資源經(jīng)理考試動態(tài)

人力資源經(jīng)理試題專區(qū)

人力資源經(jīng)理基礎科目備考資料

人力資源經(jīng)理備考指導

返回頂部